Mantelzorg als tweede baan
Het is niet gemakkelijk om werk te combineren met intensieve zorgtaken. Dat is een zware combinatie met overbelasting en misschien verzuim als gevolg. Een mantelzorger heeft soms uw hulp nodig om inzetbaar te zijn en te blijven.

Rol werkgever
De uitdaging is te onderzoeken wat uw werknemer op het werk nodig heeft, om te zorgen voor een goede balans tussen privé en werk. Inzetbare en loyale werknemers zijn ook in het belang van uw bedrijf. Minder verzuim, minder ongewenst verloop en hogere productiviteit worden dan ook weer mogelijk voor mantelzorgers. Als u en uw werknemer elkaar helpen, profiteren jullie daar samen van.

Mantelzorgmakelaar op de werkvloer

  • Preventie en verlaging van ziekteverzuim, veroorzaakt door zorgtaken van de werknemer.
  • Individuele ondersteuning van mantelzorgers op de werkvloer.
  • Mantelzorg bespreekbaar maken op de werkvloer. Dit heet mantelzorg vriendelijk ondernemen.
  • Inzicht geven in de vorm, omvang en effecten van mantelzorg binnen het bedrijf. De oplossing is afhankelijk van de thuissituatie en de zorg die nodig is.

Resultaat inzet mantelzorgmakelaar

  • Minder verzuim.
  • Meer loyaliteit en betrokkenheid.
  • Meer productiviteit.
  • Meer plezier in werk.
  • Meer vitaliteit en gezondheid.
  • Minder verloop en uitval.
  • Positieve naam werkgever.

Een tevreden werkgever én een tevreden werknemer door hulp van de mantelzorgmakelaar.